近日，包頭稀土高新區(qū)企業(yè)包頭長安永磁電機有限公司與西安交通大學(xué)簽署了一項合作協(xié)議，旨在聯(lián)合培養(yǎng)博士和博士后研究人才。根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，傳統(tǒng)的流動站選派導(dǎo)師為工作站全程指導(dǎo)的模式將會改變，轉(zhuǎn)而打造博士和博士后在流動站（西安）與工作站（包頭）雙站雙城培養(yǎng)的新模式。通過這一合作，兩地將能夠高效鏈接優(yōu)質(zhì)的高等教育資源，并助推人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新發(fā)展。
這項合作協(xié)議的簽署標(biāo)志著包頭稀土高新區(qū)企業(yè)包頭長安永磁電機有限公司與西安交通大學(xué)在人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新方面的深度合作。雙方將共同打造一個創(chuàng)新的培養(yǎng)模式，將博士和博士后在流動站和工作站之間進(jìn)行雙向培養(yǎng)，以充分利用兩地的優(yōu)質(zhì)教育資源和科研條件。這種全新的培養(yǎng)模式將有效促進(jìn)兩地的人才交流和科技創(chuàng)新，對于提高兩地科技創(chuàng)新能力具有重要意義。
包頭長安永磁電機有限公司副總經(jīng)理蘇錦智表示：“我們希望借助博士后聯(lián)合培養(yǎng)的合作平臺實現(xiàn)優(yōu)勢互補，吸引和培養(yǎng)更多高層次人才加入到稀土永磁電機的開發(fā)建設(shè)中來?！?/span>
近年來，包頭稀土高新區(qū)持續(xù)深化人才發(fā)展機制改革，圍繞重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項目建設(shè)需求，持續(xù)推進(jìn)博士后科研工作站平臺建設(shè)，不斷豐富人才工作載體，以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合，為“兩個稀土基地”建設(shè)培養(yǎng)專業(yè)人才，產(chǎn)才融合示范基地品牌效應(yīng)持續(xù)放大。目前，稀土高新區(qū)已建成博士后科研工作站11家，占包頭市的68%，現(xiàn)有在站博士6人。與高校和科研院所不同，稀土高新區(qū)博士后科研工作站主要以“企業(yè)建站”為主，充分發(fā)揮“筑巢引鳳聚集人才”作用，博士后在站研究內(nèi)容也以產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向，向產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的瓶頸發(fā)起科研技術(shù)攻關(guān)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供源源不斷新動能。
綜上所述，包頭長安永磁電機與西安交通大學(xué)合作協(xié)議的簽署，開創(chuàng)了雙站雙城培養(yǎng)新模式，對于推動科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)具有重要意義。通過高效鏈接兩地的教育資源，加強產(chǎn)學(xué)研合作，助力科技創(chuàng)新發(fā)展，雙方將能夠共同促進(jìn)兩地經(jīng)濟(jì)社會的繁榮和可持續(xù)發(fā)展。
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